Palabras clave
Personas mayores, Deterioro cognitivo, Función mental, Efectos, Factor de riesgo, Jubilación, Literatura científica.
Resumen
El presente estudio sistemático examinó la evidencia longitudinal sobre el impacto del retiro laboral en el deterioro cognitivo relacionado con la edad, enfocándose en habilidades cognitivas fluidas y cristalizadas. A partir de siete estudios incluidos, los resultados fueron contradictorios: algunos hallaron que el retiro acelera el deterioro, otros que lo ralentiza, y varios reportaron efectos mixtos o no significativos, con efectos más notorios en personas que se retiraron de trabajos con alta exigencia mental o complejidad interpersonal. Desde las teorías del “uso o pérdida” y de la “reserva cognitiva”, se sugiere que tanto la naturaleza del empleo como características individuales (como el nivel de control en el trabajo o la motivación intelectual) pueden modular la relación entre el retiro y la función cognitiva. No obstante, la revisión evidenció una importante laguna de conocimiento, lo cual impide establecer conclusiones firmes, destacando la necesidad de futuras investigaciones que integren mejor los dominios cognitivos relevantes y las características ocupacionales previas al retiro.